El teletrabajo cada vez más se convierte en una opción realista para adoptar por parte de las empresas. En posts anteriores presentábamos un video sobre la necesidad de implementar modalidades de trabajo remoto en ciudades tan cogestionadas como las metrópolis de Latinoamérica.
Por eso hoy presentamos algunos de los mejores y más destacados beneficios que las empresas y los teleempleados pueden recibir cuando se toma la decisión de adoptar una política de teletrabajo:
- De acuerdo con estudios recientes , el Teletrabajo contribuye a aumentar la productividad de los empleados remotos
- Proporciona una ventaja comparativa a la hora de desarrollar un horario de trabajo flexible y sobretodo adaptable a la vida cotidiana.
- Mayor calidad de vida: los teletrabajadores suelen encontrar un equilibrio entre su vida personal y laboral, pudiendo dedicar más tiempo a su familia (tiempo que ganan al no tener que pasar 3 o 4 horas de su día en los trayectos casa-trabajo-casa.
- Mayor ahorro en costos de desplazamiento: al no tener que gastar tanto en transporte pueden ahorrar ese dinero y destinarlo a otros gastos.
- Por otro lado, para las empresas, el hecho de tener trabajadores más productivos hace que la productividad en general aumente.
- Los empleados remotos son ampliamente valiosos, lo que redunda en un alto perfil de contratación.
Además la empresa ahorra dinero en costos fijos de equipamiento.
Aquí tenemos un breve video sobre las ventajas de esta modalidad de trabajo:
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