¿Por qué adoptar el teletrabajo de acuerdo con Citrix? las 4 ventajas más relevantes para el recurso humano

En el marco de la feria internacional de Teletrabajo que actualmente tiene lugar en Bogotá durante los días 30 y 31 de agosto de 2016 (para ver en directo la transmisión de la feria ingresar aquí), vale la pena reflexionar acerca de por qué vale realmente la pena considerar el teletrabajo como una modalidad de trabajo no solamente válida sino recomendable.

Citrix, una de las empresas líderes del sector en soluciones tecnológicas de virtualización, computación en la nube y estilos de trabajo móvil, ha realizado varios estudios sobre workshifting o trabajo a distancia que concluyen  la existencia  de claras ventajas   a la hora de convertir a los empleados  en teletrabajadores.

Algunas de las conclusiones que se convierten en razones para apoyar el teletrabajo son las siguientes. Nos centraremos especialmente en lo relacionado con el recurso humano:

1. El teletrabajo facilita la adaptación de los empleados a sus trabajos, sin romper el equilibrio entre el rabajo y la vida familiar. De acuerdo con esto, las políticas de trabajo móvil le permiten al teletrabajador la flexibilidad necesaria para acceder a los datos empresariales que necesitan para desarrollar su trabajo sin sacrificar tiempo desperdiciado en desplazamientos prolongados, y así poder tener mayor tiempo de calidad con su familia. Esta facilidad de adaptación a sus circunstancias de vida personales significan calidad de vida.
2. El teletrabajo permite encontrar  y contratar a los mejores sin límite de fronteras. La  era de la globalización y de la transnacionalización permite la superación de las barreras geográficas a la hora de reclutar candidatos altamente calificados en cualquier lugar del mundo cuando se adoptan estilos de trabajo móvil.  De manera que ya no es una limitante para prestar servicios profesionales el lugar en donde el teletrabajador se encuentre.
3. El teletrabajo reduce costos y problemas de desplazamiento. Gracias a las soluciones de trabajo móvil y colaboración, ya no es necesario permanecer en un lugar, ni siquiera viajar para hacer demostraciones de productos o capacitaciones a clientes que lo requieran, pues el equipo de trabajo puede estar ubicado en lugares geográficos distantes y con éxito desempeñar su trabajo.
4. El teletrabajo aumenta la calidad y rapidez del servicio al cliente. El servicio al cliente se beneficia enormemente del teletrabajo, pues los empleados pueden atender a los clientes desde cualquier lugar, mejorando así la rapidez de respuesta ante cualquier situación. De esta manera los teletrabajadores se adaptan mejor  a lo que el cliente necesita, optimizando así el servicio al cliente.